🗂️ Estatuto Básico del Empleado Público · BOE-A-2015-11719
Artículo 73 del EBEPDesempeño y agrupación de puestos de trabajo
Texto vigente
1. Los empleados públicos tienen derecho al desempeño de un puesto de trabajo de acuerdo con el sistema de estructuración del empleo público que establezcan las leyes de desarrollo del presente Estatuto.
2. Las Administraciones Públicas podrán asignar a su personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que desempeñen siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del servicio lo justifiquen sin merma en las retribuciones.
3. Los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar la selección, la formación y la movilidad.
Flashcards de este artículo
Artículo 73. Desempeño y agrupación de puestos de trabajo (apartado 1)
Los empleados públicos tienen derecho al desempeño de un puesto de trabajo de acuerdo con el sistema de estructuración del empleo público que establezcan las leyes de desarrollo del presente Estatuto.
Los empleados públicos tienen derecho al desempeño de un puesto de trabajo de acuerdo con el sistema de ________ del empleo público que establezcan las leyes de desarrollo del presente Estatuto.
estructuración
«Los empleados públicos tienen derecho al desempeño de un puesto de trabajo de acuerdo con el sistema de estructuración del empleo público que establezcan las leyes de desarrollo del presente Estatuto.»
¿Qué artículo lleva por título «Desempeño y agrupación de puestos de trabajo»?
Artículo 73. Desempeño y agrupación de puestos de trabajo (apartado 2)
Las Administraciones Públicas podrán asignar a su personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que desempeñen siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del servicio lo justifiquen sin merma en las retribuciones.
Las Administraciones Públicas podrán asignar a su personal funciones, tareas o ________ distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que desempeñen siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del servicio lo justifiquen sin merma en las retribuciones.
responsabilidades
«Las Administraciones Públicas podrán asignar a su personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que desempeñen siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del servicio lo justifiquen sin merma en las retribuciones.»
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