Disposición adicional vigésima del Estatuto de los TrabajadoresContratos formativos celebrados con trabajadores con discapacidad

Texto suprimido · Texto añadido respecto a la redacción anterior (13/11/2015):

1. Las empresas que celebren contratos en prácticas formativos con trabajadores con discapacidad tendrán derecho a una reducción, bonificación de cuotas con cargo a los presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal, durante la vigencia del contrato, del cincuenta por ciento de la cuota empresarial de la Seguridad Social correspondiente a contingencias comunes. 2. Las empresas que celebren contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores con discapacidad tendrán derecho a una reducción del cincuenta por ciento en las cuotas empresariales de la Seguridad Social comunes, previstas para los contratos para la formación y el aprendizaje. 3. estos contratos. 2. Continuarán siendo de aplicación a los contratos para la formación y el aprendizaje formativos que se celebren con trabajadores con discapacidad que trabajen en centros especiales de empleo las peculiaridades que para dichos contratos se prevén en el artículo 7 del Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos las personas con discapacidad que trabajen en los Centros Especiales de Empleo. 3. Las bonificaciones de cuotas a las que se refiere el apartado 1 se aplicarán por la Tesorería General de la Seguridad Social conforme a los datos, aplicaciones y programas de los que disponga para la gestión liquidatoria y recaudatoria de recursos del sistema de la Seguridad Social. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social vigilará su procedencia.